CNU Section 25 Mathématiques

Informations officielles

Les informations officielles du MESRI sont disponibles sur le site GALAXIE dans la section dédiée à l'avancement en grade.

Le calendrier de la campagne 2024 est disponible sur le site GALAXIE. Les dates principales sont les suivantes.

• Ouverture de l'application pour le dépôt des dossiers : jeudi 18 janvier 2024 (10 heures).
• Date limite de dépôt des dossiers : vendredi 16 février 2024 (16 heures).
• Saisie des observations des enseignants-chercheurs sur les avis des CAC des établissements : du 2 au 8 avril 2024.
• Saisie des observations des enseignants-chercheurs sur les avis et les propositions du CNU : du 4 au 10 juin 2024.
• Saisie des propositions de promotion par les instances des établissements dans ELECTRA : du 13 juin au 13 septembre 2024.

Recommandations MCF

• L'ancienneté dans le corps et le grade d'appartenance.
• L'âge des candidat-e-s.
• Une répartition géographique raisonnable des promotions.
• Une répartition par thématique, en tenant compte des dossiers ayant des thématiques à la marge de celles de la section 25.
• Tous les éléments objectifs expliquant le retard éventuel dans la carrières, en particulier l'appartenance à des établissements à petit effectif.

La section 25 demande à ce que les dossiers des candidats décrivent la carrière au moins depuis le dernier changement de corps ou de grade et ne soit pas strictement limités aux dernières années.

• Un CV précis contenant l'ensemble des informations du-de la candidat-e.
• L'activité scientifique basée sur une description des travaux scientifiques mettant en avant les travaux les plus marquants.
• La qualité des publications, le dossier doit comprendre une liste de l'ensemble des travaux classée par type (article dans les revues à comité de lecture, actes de colloques, livres ou chapitres de livre, articles de vulgarisation, etc.).
• Le rayonnement national et international: participation à des conférences (en particulier s'il s'agit de conférence invitée), à des séminaires, etc. Collaborations internationales, séjours à l'étranger.
• Les responsabilités diverses : pédagogiques, administratives, scientifiques, coordination de projets, Présidence ou appartenance à diverses commissions.
• L'encadrement doctoral : thèses soutenues ou en cours, le devenir des doctorants.
• Mandats nationaux (membre de commissions du CNRS, du CNU, etc.) et mandats locaux (membre du CA, CAC, Core, etc.).

L'avancement à l'échelon exceptionnel de la hors-classe des MCF sera évalué sur la base des critères énoncés ci-dessus et dans le cadre de l'article 16 du décret n° 2017-854.

Lorsque le-la candidat-e a mentionné sa situation de handicap, il sera tenu compte des activités exercées en compensation ainsi que de l'aménagement du poste qui en résulte.

Recommandations PR

• L'ancienneté dans le corps et le grade d'appartenance.
• L'âge des candidats.
• Une répartition géographique raisonnable des promotions.
• Une répartition par thématique, en tenant compte des dossiers ayant des thématiques à la marge de celles de la section 25.
• Tous les éléments objectifs expliquant le retard éventuel dans la carrières, en particulier l'appartenance à des établissements à petit effectif.

La section 25 demande à ce que les dossiers des candidats décrivent la carrière au moins depuis le dernier changement de corps ou de grade et ne soit pas strictement limités aux dernières années.

• Un CV précis contenant l'ensemble des informations du-de la candidat-e.
• L'activité scientifique basée sur une description des travaux scientifiques mettant en avant les travaux les plus marquants.
• La qualité des publications, le dossier doit comprendre une liste de l'ensemble des travaux classée par type (article dans les revues à comité de lecture, actes de colloques, livres ou chapitres de livre, articles de vulgarisation, etc.).
• Le rayonnement national et international: participation à des conférences (en particulier s'il s'agit de conférence invitée), à des séminaires, etc. Collaborations internationales, séjours à l'étranger.
• Les responsabilités diverses : pédagogiques, administratives, scientifiques, coordination de projets, Présidence ou appartenance à diverses commissions.
• L'encadrement doctoral: thèses soutenues ou en cours, le devenir des doctorants.
• Mandats nationaux (membre de commissions du CNRS, du CNU, etc.) et mandats locaux (membre du CA, CAC, Core, etc.).

Lorsque le-la candidat-e a mentionné sa situation de handicap, il sera tenu compte des activités exercées en compensation ainsi que de l'aménagement du poste qui en résulte.

Résultats et comptes-rendus

Campagne 2023

• Propositions de promotions au titre du contingent national, transmises par la section CNU25 à l'issue de sa session de mai 2023. Il est rappelé que ce sont les établissements qui prononcent l'ensemble des promotions, à l'issue de la phase locale. Les informations données ici n'ont donc aucun caractère officiel, et les candidat‧e‧s sont invité‧e‧s à consulter leur espace réservé dans GALAXIE pour suivre les étapes de la procédure.
• La section CNU25 a continué, comme en 2022, à faire des retours aux établissements sur l'ensemble des candidat‧e‧s non proposé‧e‧s : ce retour, d'abord destiné au Conseil académique qui examine les demandes au titre du contingent de promotions local, est également accessible aux candidats dans GALAXIE. Suivant les recommandations de la CPCNU du mandat 2015-2019, il est constitué de trois paragraphes distincts : un premier donnant les ratios nombre de promotions disponibles (au titre du contingent national) sur nombre de candidatures, dans le grade concerné; un second rappelant succinctement les critères de la section (reprenant les recommandations ci-dessus); un troisième, personnalisé et propre à chaque dossier, rédigé, sur la base de deux rapports internes, suite à la discussion en séance.
• En 2023, le ratio pour la promotion MCF HC est de 15/47 ; celui pour MCF EX est de 10/20 ; celui pour PR1 est de 10/37 ; celui pour PREX1 est de 9/37 ; et enfin celui pour PREX2 est de 5/34. Il convient de noter que le ministère a modifié, à compter de 2023 et pour 3 années, les taux applicables de promotions.
• Compte-rendu des sessions 2023